بقيادة اتحاد الشغل.. عمّال معمل “ناني” بنابل يحتجّون

نظّم عمّال معمل “ناني” ببني خلاد من ولاية نابل اليوم الاثنين، وقفة احتجاجية على خلفية الطرد التعسفي للعشرات من قبل الإدارة.

وجاءت الوقفة الاحتجاجية بدعوة من الاتحاد الجهوي للشغل، خاصّة أنّ إدارة المعمل أوقف أعضاء النقابة عن النشاط.

تنديد

ندّد المنتدى التونسي للحقوق الاقتصادية والاجتماعية بما آلت إليه الأوضاع في مصنع Nani  سيدي التومي ببني خلاد من ولاية نابل.

وقال المنتدى في بيان إنّه “يندّد بالقرار الجائر الذي اتخذته إدارة المؤسسة ضد عدد كبير من العاملات والعمال وطردهم تعسفيا ودون احترام للإجراءات القانونية الجاري بها العمل، وذلك على خلفية مشاركتهم في إضراب سلمي وسلسلة من التحركات الاحتجاجية للمطالبة بحقوقهم المشروعة”.

وأشار البيان إلى أنّ إدارة المصنع هدّدت بقية العملة بالطرد وترهيبهم من أجل دفعهم إلى عدم المشاركة في الوقفة الاحتجاجية اليوم الاثنين، تضامنا مع زملائهم وزميلاتهم وتأكيدا لمشروعية مطالبهم وتمسكهم بحقوقهم.

كما أشار المنتدى في بيانه إلى أنّ “إدارة المصنع تعهدت خلال جلسة تفاوض رسمية انعقدت يوم 9 فيفري الجاري تحت إشراف السلطة الجهوية بنابل وبحضور الطرف الاجتماعي وعدد من العاملات والعمال بتنفيذ مطالب العملة وبجملة من الإصلاحات إلا أنها أقدمت على قرار الطرد قبل تاريخ إمضاء الاتفاق المقرر ليوم الخميس 12 فيفري وهو ما يعكس سوء الإدارة المنهجي والاستهتار بحقوق الشغالين”.

واعتبر المنتدى التونسي للحقوق الاقتصادية والاجتماعية أنّ ما حصل “انتهاكا صارخا لمبادئ الدستور التونسي ولمجلة الشغل ولمبادئ العمل اللائق وضرب عرض الحائط أبسط الضمانات القانونية والاجتماعية، كما يعكس استهتارا خطيرا من قبل المستثمر الأجنبي بالقوانين الوطنية وبسيادة الدولة التونسية ودورها في حماية حقوق مواطناتها ومواطنيها”.

واستنكر بشدة استمرار سياسات الطرد التعسفي وكل أشكال التضييق على العاملات والعمال ويحمّل إدارة المصنع كامل المسؤولية عن كل ما قد ينجرّ عن هذا القرار من توترات اجتماعية.

وطالب المنتدى بالإرجاع الفوري لجميع المطرودات والمطرودين إلى مراكز عملهم مع حفظ كامل حقوقهم المادية والمعنوية.

كما حذر من سياسة ابتزاز العمال والعاملات والتلويح بالغلق الفجئي للقبول بظروف عمل تنتهك الكرامة الإنسانية.

وشدّد المنتدى في بيانه على واجب احترام الحق في التنظم وفي العمل النقابي وعلى الحق في الإضراب السلمي دون انتقام أو ترهيب أو مضايقات ويدعو إلى فتح حوار اجتماعي جاد بين إدارة المصنع والعاملات والعمال لحل الخلافات بالطرق السلمية.